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一个优秀的领导者总能处理好感X和理X的关系,庄老板就是如此。 即使感觉nV儿可以托付,但也少不了必要的测试。 “我需要一个对开城集团有绝对信心和忠诚的人。” b如,刚刚加入开城集团的庄亦景被要求去合并一个建筑公司,以及协助旗下一家建材企业盈利。 这两项任务她都完成的很出sE。 到了最终测试阶段,老庄的命题是:“根据华国及全球的经济发展趋势,做一个建筑行业投资企划方案。” 同时收到这个任务的还有两个,一位是开城集团总经理,一个是开城集团房地产ceo。 明眼人都能看出,这是一次变相的竞聘。 此时正好是2024年圣诞节,庄亦景放弃了圣诞休息和新年休假,在办公室加班,1月3号就把方案交给了庄老板。 老庄说:“方案不错,可以照着做。” 庄亦景问:“另外两个人的方案我能不能看看,想学习一下?” 老庄呵呵笑了一声:“他们两在休假呢……” 2025年初,庄亦景被任命为开城集团总经理。 庄亦景虽然成功上位,但压力也随之而来。 她是nVX,年纪轻,刚从国外回来,对开城集团的运作和了解远不算深,除了是老板nV儿这点可能还会被人带有sE眼光看的优势,她对整个房地产行业和建筑,酒店行业都不算了解。 每次庄亦景去GU东大会上作报告,都会灰头土脸,在一次会议上,当她说完自己的集团发展策略後,某个董事说: